Qué hace a un perfecto mentor de pádel
¿Eres nuevo en el mundo del pádel y buscas un buen entrenador? Pues bien, estamos aquí para ayudarte. Ahora que el pádel es cada vez más popular, los entrenadores también son cada vez más solicitados. La cuestión es cómo saber a quién elegir.
Cada entrenador tiene su propio conjunto de talentos y limitaciones. No existe una guía única para elegir al mejor entrenador. No obstante, hay algunos puntos en común entre los mejores instructores.
Considera cómo estás a la altura de estos atributos y a cuáles debes prestar más atención al repasar esta lista. Puedes hacer algunas cosas para mejorar la relación de coaching si la has estado recibiendo tú mismo y crees que podría ser mejor.
El conocimiento de sí mismo es la primera cualidad de un entrenador competente
Conocerse a sí mismo, su estilo de enseñanza y cómo lo perciben y reciben los demás es la mejor baza de un entrenador. Un entrenador experto puede identificar y abordar problemas concretos y bien definidos.
Confiar en un entrenador que tiene confianza en sí mismo será algo natural y la conexión que establecerás con tu entrenador en la cancha será auténtica y fluida.
Bandera roja: Un entrenador que «engatusa» a los jugadores
La falta de liderazgo y la falta de especificidad en las áreas temáticas pueden demostrarse al no plantearlas a quienes deberían conocerlas. Así que no te sientas demasiado cómodo con los entrenadores que te adulan. Busca verdaderos mentores que no tengan miedo de hacer críticas constructivas.
Un entrenador competente se prepara para cada sesión con material relevante, ejemplos, ideas
Es esencial que las sesiones de coaching se organicen con antelación y que el coach tenga un objetivo claramente definido para cada sesión. Cuando la sesión de coaching carece de estructura, es posible que se produzca un diálogo informal sin ningún objetivo ni dirección concreta.
Respeta a las personas como socios de la organización, fomentando su contribución y confiando en que cumplan con sus obligaciones
Mientras que algunos mentores prefieren el «amor duro», otros son más indulgentes. Todos los mentores excelentes tienen algo en común: valoran a sus alumnos. Si quieres tener una relación de coaching productiva, no puedes tener amargura ni desprecio.
Un entrenador inteligente entiende los puntos fuertes y las limitaciones de sus jugadores
Al comienzo de una sesión de coaching, un coach competente establece expectativas claras. Cada encuentro debe tener un objetivo preciso, acordado por el entrenador y el jugador, para que salga bien.
Ofrece tiempo suficiente para abordar las dificultades y preocupaciones y está abierto a nuevas ideas
En lugar de atiborrar una sesión en poco tiempo y apresurarse, es mejor programar el tiempo suficiente para un debate a fondo.
Es una señal de alarma si un entrenador se niega a escuchar las ideas, los comentarios o las opiniones de otros miembros del equipo. Para ser un entrenador de éxito, debe escuchar a los jugadores y comprender sus puntos de vista.
Cuando se discuten asuntos tanto difíciles como sencillos, un entrenador inteligente anima y eleva a los miembros de su equipo.
El elefante en la habitación puede ser un problema del que nadie quiere hablar. El entrenador debe mostrar una actitud positiva que anime al equipo a trabajar por un objetivo común para que esta situación sea menos desalentadora.
Buscan un compromiso firme con las soluciones acordadas
Los entrenadores no pueden estar inseguros de lo que esperan de sus jugadores. Es una pérdida de tiempo para todos seguir enseñando a alguien que no progresa. Un entrenador capacitado tiene que dar la infraestructura necesaria para que los demás puedan aplicar las soluciones.
